الغياب بدون عذر للموظف الحكومي
إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات
أميـن الـعـتـيـبـي On Twitter الحسم على الموظف أو المستخدم العاملين في الجهات الحكومية إذا تغيب الموظف بعد عطلة العيد بدون عذر مقبول فيضاعف الحسم من الراتب اليوم بيومين من اليوم الأول لإستئناف
قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة
قــqararــرار Twitterissa حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية وفق المادة 27 بلائحة الإجازات لا زال ساري العمل به ولا يشترط له حد أقصى من الأيام في السنة لكن يجب موافقة الجهة
قرار فصل موظف بسبب الغياب ومتى يجب فصل الموظف زيادة
قــqararــرار On Twitter خبير التحقيق الإداري الأستاذ أحمد الزكري يوضح حالات التحقيق ومتى يجب التحقيق مع الموظف وهل يجب في حالة الغياب أم لا في حالة تكرار أو استمرار الغياب أو
بوابة الموظفين نعود بحذر Pa Twitter حسم الغياب بعد عطلة العيد في حالة الغياب بعد عطلة العيد مباشرة دون عذر مشروع يحسم من الراتب كل يوم غياب بيومين وهذا من أول يوم دوام بعد العطلة حتى اليوم
عبدالله الطويلعي On Twitter هل صحيح أن سبب الفصل هو غياب ٦٥ يوم فصل موظف حكومي لانه بلغ نزاهه
خبير إداري Twitterren تنبيه وتوضيح بخصوص غياب الموظف بعد إجازة العيدين وما يترتب عليها غياب الموظف بدون عذر أول يوم بعد نهاية إجازة العيدين يتم حسم غياب اليوم بيومين حسب قرار مجلس
قــqararــرار Twitter પર الحسم من الراتب بسبب الغياب الفصل من الخدمة بسبب الغياب لا تعتبر عقوبة تأديبية ولاتستوجب التحقيق ولا إنذار الموظف وتختلف عن الحسم كعقوبة تأديبية أو الفصل لأسباب تأديبية يجوز
التغيب عن العمل وأثره على الوظيفة العامة وفق أحكام قانون الخدمة العامة وتعديلاته وزارة الصحة الفلسطينية
الغياب بدون عذر الموقع الرسمي للأستاذ ماجد عايد
قــqararــرار Twitter પર الحسم من الراتب بسبب الغياب الفصل من الخدمة بسبب الغياب لا تعتبر عقوبة تأديبية ولاتستوجب التحقيق ولا إنذار الموظف وتختلف عن الحسم كعقوبة تأديبية أو الفصل لأسباب تأديبية يجوز
لطيفة الدليهان No Twitter اعرف حقك في إجراءات التعامل مع أيام الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة Http T Co Xw8qdg58ic
ট ইট র قــqararــرار لا يستحق الموظف راتبا عن أيام الغياب مادة 21 بنظام الخدمة المدنية إذا تغيب الموظف 15 يوما متصلة أو 30 يوما متفرقة خلال سنة دون عذر مشروع يجوز
الخدمة المدنية حسم يومين للموظفين المتغيبين بعد الإجازة
التربية تطلب أسماء المعلمين المتغيبين يوم 13 أكتوبر محليات صحيفة الوسط البحرينية مملكة البحرين
نموذج غياب موظف بدون عذر وكيفية كتابته زيادة
6 حالات جديدة لإنهاء خدمة موظفي الدولة أبرزها الغياب بدون عذر وتقييم غير مرض
السماح للموظفين بتعديل سبب الفصل من الغياب إلى العجز الصحي المدينة
Source : pinterest.com